Il Dipartimento Nazionale IRC della UIL Scuola Rua con lo Studio Legale Nazionale della UilScuola Rua aprono le adesione al

“Ricorso per la Reiterazione dei Contratti a Termine Docenti IRC”

la UIL Scuola e il dipartimento UIL Scuola IRC vogliono dare immediata risposta ai precari di religione con 36 mesi di servizio su posto libero e vacante con ricorsi collettivi e/o personali per la stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o il risarcimento del danno. Infatti la Sentenza della Corte di Giustizia Europea del 13 gennaio 2022 stabilisce il seguente principio di diritto: La clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo1999, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso, da un lato, che essa osta a una normativa nazionale che esclude gli insegnanti di religione cattolica degli istituti di insegnamento pubblico dall’applicazione delle norme dirette a sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti a tempo determinato, qualora non esista nessun’altra misura effettiva nell’ordinamento giuridico interno che sanzioni detto ricorso abusivo, e, dall’altro,che la necessità di un titolo di idoneità rilasciato da un’autorità ecclesiastica al fine di consentire a tali insegnanti di impartire l’insegnamento della religione cattolica non costituisce una «ragione obiettiva» ai sensi della clausola 5, punto 1, lettera a), di tale accordo quadro, nella misura in cui tale titolo di idoneità è rilasciato una sola volta, e non prima di ogni anno scolastico che dà luogo alla stipulazione di un contratto di lavoro a tempo determinato.

CHI PUO’ PARTECIPARE ?

Al ricorso, gratuito per gli iscritti alla Uil Scuola Rua,  possono partecipare tutti i docenti di Religione Cattolica (attualmente precari) che ad oggi hanno sottoscritto contratti a tempo determinato.

Per aderire al ricorso è necessario compilare il seguente modulo cliccando sul link: https://forms.gle/cjGiJFZuPMN6H8M28